|
Objaśnienia:
|
|
|
Podstawę
wymiaru wynagrodzenia urlopowego stanowi wynagrodzenie ustalone według
poniższych zasad:
|
|
|
-
składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc
uwzględnia się przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego w łącznej wysokości
wypłaconej pracownikowi w okresie 3 miesięcy kalendarzowych poprzedzających
miesiąc rozpoczęcia urlopu,
|
|
|
-
wyjątkiem są składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej
wysokości - uwzględnia się je w wynagrodzeniu urlopowym w wysokości należnej
pracownikowi w miesiącu wykorzystywania urlopu,
|
|
|
- w
przypadkach znacznego wahania wysokości składników wynagrodzenia, o których
mowa powyżej, składniki te mogą być uwzględnione przy ustalaniu wynagrodzenia
urlopowego w łącznej wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie nie
przekraczającym 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc
rozpoczęcia urlopu.
|
|
|
|
|
Liczba
godzin z okresu stanowiącego podstawę - liczba godzin, w czasie których
pracownik wykonywał pracę w okresie, z którego została ustalona ta podstawa.
|
|
|
|
|
Liczba
godzin przypadających na okres urlopu - liczba godzin, jakie pracownik
przepracowałby w czasie urlopu w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z
obowiązującym go rozkładem czasu pracy, gdyby w tym czasie nie korzystał z
urlopu.
|
|